9月18日，学校2021年管理人员（编外）面试工作顺利完成。
学校高度重视此次招聘工作，为规范招聘工作，保证招聘工作公平、公开、公正，成立2021年管理人员（编外）招聘工作领导小组，制定了《桐城师专2021年管理人员（自聘）面试考试工作方案》，确定面试流程、人员安排和评分标准等。
面试当天，党委书记王子龙、副校长吴登明深入各考场，巡视检查面试工作具体情况，了解考场设置、考生人数、考风考纪以及疫情防控工作要求落实情况。王子龙要求考务工作人员严格履行各自岗位职责，严肃考试纪律，服务好考生，营造良好的考试环境。
此次招聘部署周密、程序规范、纪律严谨、分工明确。考试前，组织人事处处长王宏伟主持召开面试工作准备会，分别召集面试考官和全体考务工作人员，强调面试工作纪律，严格遵守评委守则和工作人员守则，所有考官签署《面试考官诚信承诺书》，保证公平公正评分。
学校监察审计处对此次招聘工作进行了全程纪律监督。校医全程参与，严格按照防疫要求开展面试工作，当天74名考生全部经过体温检测、出具核酸检测阴性证明并签署健康承诺书，确保疫情防控和人才招聘工作两不误。经过前期报名、资格审查、面试等流程，最终确定6名拟聘人员。
(撰稿：沈宇 核稿：陈涛)
